重視培養人才、重視技能培訓，在回轉接頭領(lǐng)域獲得一致好評

近幾年騰旋回轉接頭業(yè)務(wù)量一直保持著(zhù)高速增長(cháng)，特別是應用于工程機械的中央回轉接頭業(yè)務(wù)量保持著(zhù)倍增的態(tài)勢。為防止產(chǎn)能方面的不足，公司具有前瞻性地于2017年在安徽郎溪成立子公司，開(kāi)設了分廠(chǎng)，同時(shí)公司每年用于增加加工設備、檢測設備和試驗設備的資金在千萬(wàn)元以上。

隨著(zhù)公司設備不斷增加，產(chǎn)能不斷擴大，員工人數也在增長(cháng)。為確保新員工快速適應，提高技能，在公司人事部和生產(chǎn)部門(mén)共同主導下，對新人進(jìn)行嚴格培訓，合格以后方能上崗。公司針對新員工的培訓采取三步走的策略：

第一步，組織理論知識培訓，這一環(huán)節統一由豐富經(jīng)驗的主管以上的管理人員協(xié)調培訓老師對新員工進(jìn)行輔導；

第二步，實(shí)操培訓，由班組長(cháng)親自親自對新員工培訓實(shí)操技能，手把手教新人加工旋轉接頭工件，并進(jìn)行考試，合格后方能上崗；

第三步，實(shí)施師徒制，能上崗并不代表技能好，公司針對新上崗工人采取一對一幫扶策略，給新人都會(huì )指定一名有豐富經(jīng)驗的老師傅作為老師，對其工作進(jìn)行過(guò)程中進(jìn)行輔導，確保新人快速上手。

公司通過(guò)這樣的培訓新人形式，讓新人快速提升業(yè)務(wù)技能、融入公司文化，同時(shí)，對公司的安全生產(chǎn)在人的因素上起到了多重保障作用。

騰旋科技20年來(lái)一直專(zhuān)注在回轉接頭領(lǐng)域，憑借著(zhù)優(yōu)良品質(zhì)和良好的市場(chǎng)口碑，深受了廣大用戶(hù)的喜愛(ài)，同時(shí)在2014年成功在新三板掛牌。目前應用領(lǐng)域也相當廣泛，主要包括工程機械、造紙、冶金、橡塑、干燥、機床、風(fēng)電等眾多行業(yè)。